No mercado de trabalho atual, muitas mulheres com mais de 50 anos enfrentam desafios significativos para encontrar novas oportunidades profissionais. Em um cenário onde a experiência e a sabedoria deveriam ser valorizadas, essas profissionais frequentemente encontram portas fechadas e poucas opções de emprego. Reconhecendo essa realidade, a Verto Negócios criou o Projeto 50+, uma iniciativa dedicada a abraçar essas mulheres talentosas, oferecendo suporte e oportunidades que elas merecem.
O Projeto 50+ tem como principal objetivo inserir mulheres acima dos 50 anos no mercado de trabalho, proporcionando-lhes as ferramentas necessárias para que possam continuar suas carreiras de forma digna e produtiva. Acreditamos que a diversidade etária é um fator crucial para o desenvolvimento sustentável das empresas, e que a experiência dessas mulheres é um ativo inestimável para qualquer organização. Até então, promovemos encontros e eventos de networking onde essas mulheres podem conhecer outras profissionais, trocar experiências e abrir portas para novas oportunidades.
Isso tudo é mais do que uma iniciativa de inclusão; é um movimento para transformar o mercado de trabalho e valorizar a sabedoria que só a experiência pode trazer. Convidamos todas as mulheres acima dos 50 anos que buscam novas oportunidades a se juntarem a nós e redescobrirem seu potencial. Na Verto Negócios, acreditamos que a idade é apenas um número e que o talento não tem prazo de validade.
Queremos criar um movimento que inspire outras empresas a adotarem práticas inclusivas e a reconhecerem o valor das mulheres 50+.
Estamos comprometidos em construir um futuro em que o talento e a experiência sejam reconhecidos e celebrados, independentemente da idade.
